Aprofitant l’aprofundiment en el pensament de Keirsey, em permeto imaginar les aplicacions que el coneixement sobre els temperaments arquetípics pot tenir sobre l’interessant camp de la gestió de conflictes.
La presentació hauria de ser prou eloqüent per despertar l’interès per l’estudi de Keirsey i en general sobre la història del temperament humà, que podem resumir en les 4 formes d’Artesà, Guardià, Idealista i Racional.
Si coincidim en la idea que algunes persones tenen més habilitat per negociar agosaradament, altres per practicar una defensa tancada, altres per comunicar empàticament i altres per definir estratègies raonables, l’estudi dels temperaments de les persones que ens poden ajudar a gestionar un conflicte es torna un recurs realment valuós.
Per altra banda si comprenem que els diferents actors del conflicte tenen diferents formes de veure’l, de pensar i sobretot de cercar solucions, …. i descobrim que aquestes formes es redueixen pràcticament a les 4 formes arquetípiques, ha arribat el moment de proposar itineraris de solució adaptats a aquestes 4 maneres d’actuar, facilitant camins còmodes d’enteniment adaptats a les diferents personalitats.
